Menu
CAZART est un cabinet de recrutement par approche directe qui, comme le caméléon, chasse avec astuce, patience et précision !
Votre histoire, votre culture d’entreprise, votre organisation, votre stratégie et votre positionnement sur le marché sont très importants pour CAZART afin de comprendre au mieux le contexte de votre recrutement.
Cette première étape, nécessaire, nous permet de cerner les enjeux du poste à pourvoir. C’est dans cette phase d’investigation que nous allons créer un climat de confiance ensemble et de nous engager sur des résultats.
C’est notre différenciation, qui constitue notre valeur ajoutée dans la recherche de profils adaptés à vos besoins.
Nos préconisations sont fondées sur une analyse pointue de vos besoins et de vos enjeux. Nous nous appuyons sur une méthode éprouvée pour construire une approche sur-mesure la plus pertinente pour répondre à vos attentes.
Chasse, approche via les réseaux sociaux, diffusion d’annonces ciblées, cooptation, réseau professionnel, sont tous les outils que nous mettons à votre disposition pour identifier les meilleurs candidats qui répondent à vos exigences.
Une double évaluation des candidats ciblées est réalisée :
En accord avec les candidats, nous réalisons systématiquement des références (opérationnelles et humaines).
Nous mettons également à votre disposition des tests de personnalité (SOSIE, INSIGHT, GRAPHOLOGIES…)
Grâce à notre analyse complète et détaillée, nous pouvons vous présenter une Short List de nos meilleurs candidats !
Nous vous accompagnons dans la totalité du votre process de recrutement.
Parce que la période d’intégration est un moment très important pour un nouvel arrivant, nous suivons et accompagnons tous les candidats dans leur prise de fonction.
C’est ensemble que nous réussirons pour que le candidat recruté puisse s’épanouir dans votre entreprise.
C’est ensemble que nous collaborerons sur la durée.
